红色党建活动

云南党建活动之医院骨干3月两批昆明翠湖红色定向团建活动

云南昆明红色党建活动2023年策划 咨询电话：13888909890

       云南赛衡拓展培训公司为满足客户一直委托我们做党建活动，又需要不断提供推陈出新的主题新颖的党建活动需求，所以赛衡每个月都会研发推出新项目、新基地。以下是2023年的新项目举例。

一、由云南赛衡昆明拓展公司组织的中烟中心党团建设昆明党建活动：重走红军长征路，徒步山川瀑布党建

昆明拓展培训党建活动长征不怕远征难团建，不忘初心牢记使命

昆明拓展培训党建活动红色记忆团建，追忆1921-1949年党史历程

  二、昆明通用水务公司委托赛衡公司组织一天的云南户外党建活动（上午嵩明重走长征路，下午重温四渡赤水抢滩登陆）

宜良红色基地

公司年会活动策划一     冰壶高端团建活动介绍

公司年会活动策划二：飞盘不停，梦想不止

公司年会活动策划三   挑战哥德堡

公司年会活动策划四  棒球团建

        队员之间既强调个人智慧和才能，又讲究战略战术、互相配合的方式，成员之间责任清晰，又必须主动配合，相互服务，必要时为顾全大局，个人要甘于牺牲自我的精神，这正是企业员工建设过程中所追求的。
棒球作为企业团建的新生子，摒弃了棒球中过多的规则，突出了“趣味”以及“团队”的主题，在棒球活动中，教练会要求大家建设各队的团队文化。比如：在组员发球时，队长喊“来一棒”，组员们要喊“强棒”；而防守方也同样如此，大声喊出“hei”，组员们回应“ha”并作出加油的手势。当这种鼓励的行为成为了一种习惯之后，那么一种队员内部相互鼓励的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企业文化也应该如此。

公司年会策划五 舞龙团建

     项目介绍：所有参加活动的人员以小队为单位，每一小队就是一个团队，团队成员用一段激情音乐整齐、优秀地讲队名、口号、队形、舞龙穿插其中。

     培训效果：以破冰游戏贯穿始终，有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的培训氛围，激发热情与斗志。

公司年会策划六  镖行天下

朝廷面向神州大地征集最优秀的镖师，为组建皇家镖局。镖局专管运输皇家珍贵宝物，然而成立皇家镖局需要通过来自朝廷的各项考验。一旦通过考验，不仅能得到皇家授予的无上荣誉，更能立足一方，富甲一方。团队协作、守信是古代镖局的主要精神，为了保护客户的财物，各个镖局往往不辞千里的辛苦，整个团队需要经过路上种种困难，甚至是为了目标牺牲自己的性命。守信，与协作是一家镖局，一个镖师具备的基础职业精神。镖行天下将古代镖局的契约精神与默契协作以故事情节的方式贯穿活动中，让参与的伙伴们从故事中体验团队的守信成果，创造力，凝聚力。

公司年会策划活动七：水上团建

公司年会策划活动八  大型道具趣味运动会

公司年会活动项目策划：

目录：

一、趣味运动会

二、（天热）水上/（天冷）温泉运动会

三、公司员工亲子/家庭活动

四、快乐联谊活动

五、“踏实先锋路，践行雷锋事”的主题定向活动

六、党团主题活动

1、达芬奇密码

2、非洲鼓乐（生命乐章）

3、纳斯卡巨画

4、超级过山车

5、冲出迷城

6、多米诺骨牌

一、趣味运动会

趣味运动会是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。

二、水上/温泉运动会

赛衡为企业在炎热夏季打造水上运动会，在寒冷冬季，甚至是雪花飘飘的时候，借助于昆明周边大型的室外/室内温泉基地，一样打造水上运动会。通过水上活动缓解炎热的夏季带来的烦躁心情，或通过潺潺热泉SPA身心，进一步提升员工综合素质和激情，培养员工运动的习惯，懂得“运动健康，健康运动”，共同营造活泼开放的企业文化气氛。赛衡会根据员工身体状况设置合理的比赛项目，选择规范的比赛场所，在享受运动快乐的同时，保障参赛选手的安全。

三、公司员工亲子/家庭活动

1、环保家庭活动：当今社会污染严重，生态惨遭破坏，垃圾乱丢，造成水土和大气污染我们的家园，威胁着全社会全人类的生存。赛衡策划了很多企业从绿色环保角度，在家庭活动中用各种游戏来寓教于乐，并穿插“捡垃圾”，“废物利用”“环保宣传”，让“绿色”走人企业和员工，共同创造一个和谐、责任、感恩的新层次！

2、DIY家庭活动：让每个参与家庭协作体验，开发每位家庭成员的动手能力，通过巧克力、蛋糕、曲奇、精油皂、时尚蜡烛、彩泥画、软陶制作、石膏彩绘、立体手摸、平面手模、水晶照片的制作，让DIY与工艺礼品相结合，让创意和心灵相结合。所有活动紧扣DIY的理念，充分锻炼参与者的动手和学习能力。参与者最后收获的不仅是一份自己制作的物品，更是一份家庭成员共同协作配合的亲情。

3、乡村家庭活动：平常在公司繁忙地工作，是不是好久都没有陪爱人和孩子到大自然呼吸新鲜空气、放松紧绷心情啦？越来越多的企业开始意识到关心员工，就要关心员工的需求，特别是做好员工家庭的关爱，能起到事半功倍的奇效！赛衡经过长时间的踏实耕耘，不仅拥有适合不同企业需求的多个基地，如果园、菜园、农博园，以及孩子的乐园，而且拥有活动组织的大量经验、游戏、心理疏导课程等，是企业最好的选择。

让我们和孩子都回到童年吧

四、快乐联谊活动

活动策划颇具匠心，以快乐为平台加深成员友谊。成员可以是企业内部的同事、可以是客户联谊、可以是经销商联谊、社区内部邻居、也可以同学或曾经有过较密切的交往人员。快乐联谊会依靠成员间的活动维持其存在与发展，这些活动大致有演出会、舞会、节日聚会、参观活动，撰写等。通过这些活动，联谊会成员可以增进相互间的了解，增进友谊，加强合作，同时也为企业进步与发展作出超预期的贡献。

五、“踏实先锋路，践行雷锋事”的主题定向活动

用定向寻宝的主题活动为型，嵌入党员带头争当先锋模范，服务群众的魂，建立“踏实先锋路，践行雷锋事”的主题实践活动。每次定向通关，不是寻常宝物，而是一次党章中内容的学习和掌握，同时还要进行相应的体验式培训，才可通关。

实际案例：某一关的通关主题是“听党指挥”，对应党员义务：“自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。”通关团队要能大概把上述内容说出来，可以通过翻看党章学习后说出来。相应的体验式培训如下：

所有队员排成一排，同时从起点线出发，到达目标区域，目标区域是一个用绳子围成的一个圆圈，圈内有26张英文字母，从A到Z，需要队员按照26个英文字母的先后顺序依次拍完。

目标区域内一次只能进去一个人，如果需要有新队员进去，必须待前面的人员出圈之后才可进去。

拍牌顺序是按ABCDEFG  HIJKLMN  OPQ  RST  UVW  XYZ的顺序依次拍，期间不能错拍，漏拍和重复拍，拍完之后所有人员退出起点线，即可通关，获取相应通关物件或印章。

这样的活动不仅达到了党团教育的目标，而且活动新颖，容易被参与者认可和接受，还能达到培养团队精神、增强团队凝聚力和归属感、培养公司员工创造性思维等效果，使员工在体验中理解和认同党团文化，同时也向社会展示党团员良好的精神面貌，可谓一举多得。

六、其它党团建设活动主题：

达芬奇密码

项目介绍：

达芬奇密码是为景点定向寻宝拓展团队专门制作的主题方案，活动改变自著名小说家丹·布朗的同名小说，通过精心设计将故事原型中的侦探、悬疑、破密等激荡人心的活动情节穿插到户外定向寻宝拓展活动中，让您在旅途中亲身体验一下如故事主人公一般的探险历程。

项目规则：

1、所有队员分成若干个队伍，每队5-15人(按队员实际人数分组)，分组对抗!八大迷题环环相扣!

2、出发时，每队队长会收到教练发出的“任务书”，里面包含提示线索和任务指令。全队成员必须一致行动，才能完成任务!依据任务书完成相应任务为止!

3、所有“迷题”变化多端!紧张刺激!悬念重生!

4、游戏结束后，按每队完成总时间计算优胜!

项目目标：

1、体会个人技能和团队效能，促进员工间的交流。

2、在领略当地人文风景的同时，融入社会公益元素。

3、领导如何带领团队走出困境?

4、有效有序的沟通对团队的重要。

5、团队配合，合理分工。

6、如何提高团队的绩效？如何做好工作交接？

7、一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了?

8、前期项目策划的重要性。

项目总结：

在充满探险的旅途中大家齐心协力，为了共同目标而努力。过程中全情的体验和参与会让彼此加深感情，任务完成后的高峰体验会塑造团队凝聚力。

非洲鼓乐

项目介绍：

在非洲音乐中，打击乐器具有十分重要的作用。其中最重要的乐器是鼓，非洲鼓著称于世，种类十分丰富。非洲鼓常使用于两种情况，一是作为背景，为舞蹈、歌唱和其他乐器伴奏;二是独立进行演奏的鼓乐。除了时值等分、律动规则的分节奏以及时值不等、节拍不规则的加节奏，非洲鼓还常采用多种节奏形成多声部复杂的节奏织体。

非洲鼓乐能采用一种独立的、旋律式的节奏进行，通过各种演奏技巧来变换音色，通过鼓的音色的明暗变化，形成节奏主题及其变奏，甚至可形成交响式的主导动机，在此基础上产生非洲鼓语，用以传递信息：召集部落、宣告酋长到来、宣告战争或和平、相当于说话的词语句子、叙述部落历史、传承生活技能、战斗技能等。

项目目标：

我们将更好的相互学习，更有效率地一起工作;

同一个声音：有效促进各部门及员工间的沟通;

同一个步调：整齐的鼓声收获伟大的成长感;

同一个节奏：体验彼此的包容与默契的养成;

同一个心愿：相同的目标，共通的 努力，调动员工的积极性;

共同的鼓舞：缩短领导层与验工间的心理距离，提高生产力。

项目规则：

所有人手拿一个乐器，共同演奏三场乐章。

第一章，自由发挥敲打自创的旋律，制造出演奏的氛围。

第二章，教练登场，通过互动、雕琢、确认、独鼓等方式带来大家互动进入团队乐章的意境。

第三章，领导上台，来指挥和带领全体学员共同完成此次的演奏。

让每一个人融入团队，体会团队的精彩，得到相互协调，同心协力就能行动一致的成功感。強化公司的正能量活力， 建立互信、尊重和欣賞的团队关系。

项目总结：

音乐，是人类最古老、最具普遍性和感受力的艺术形式之一，它跨越国界，跨越种族，跨越文化，是人们交流思想和表达感情必不可少的重要形式。节奏感，是每个人与生俱来的能力，我们利用能够快速掌握的音乐形式——打击乐，来调动每个参与者的节奏感与激情。我们的教练，将非洲鼓的节奏与表达艺术相结合，打开员工彼此学习共同成长的心理大门，再辅以鼓乐与舞台剧等团队互动原素，进而会引导与教育员工如何通过团队合作提升生产力与效率。

纳斯卡巨画

项目规则：

在秘鲁共和国西南沿海有一片广袤的荒原，人称“纳斯卡荒原”。在这片辽阔的原野上，一处令人难以理解的奇迹。每当旭日东升之时，登上纳斯卡山巅，一幅美丽奇异的巨大图画便呈现在你面前。但当太阳升高之后，这些巨画便杳然消失。正因如此，纳斯卡谷地的巨画被称为“世界第八奇迹”。

团队成员分成若干大组，每个大组下再分3个职能小组，分别为设计组（负责前期本组作品的设计及最后的拼接）、绘画组（主要负责作品的勾勒及颜色的填充）、后勤组（主要负责原材料的整合及其他的辅助任务）；各小组通过一系列活动将会获得不同类型的道具，通过对各小样图重新设计和放大，完成一幅具有企业文化特殊意义巨型图画。

项目总结：

提升团队沟通与协作、学习；

建立高效能团队；

时间管理技能。

《超级过山车》主题活动介绍

这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队共享信息，知识，设备和资源的努力。所有人自主分成若干组 ，先分别由各个小队来制作小型过山车，然后最终将所有小队建造的小型过山车相互连接起来使其成为一个大型的过山车，并须将目标物顺利从指定起点运送到指定终点。完成所有的任务时间限制为4-6小时，要求团队队员一起协同工作。本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。

全部人自行分配到建造过山车的材料，包括专门尺寸的PVC管若干、气球、篮球、若干粗绳子、若干的细绳、胶带、钢锯、手套、剪刀、滑轮、橡皮带、筐子等。每小组有非常具体的时间限制和设计要求，小组建造的过山车要能相互连接，可以利用购买的材料来设计机关连接等。

《冲出迷城》主题活动介绍

《多米诺骨牌》主题活动

多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力，而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。漫长的发展过程，赋予它独特的教育功能。码牌时，骨牌会因意外一次次倒下，参与者时刻面临和经受着失败的打击。遇到挫折不气馁，不退缩，要树立信心，鼓起勇气，重新再来。它培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动，而且不受时间、地点的限制，对开发参与者的智力、创造力和想象力，对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。

多米诺骨牌游戏规则非常简单，将骨牌按一定间距的尺寸排成单行，或分行排成一片。推倒第一张骨牌，其余发生连锁反应依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案，骨牌撞击之声，清脆悦耳;骨牌倒下之时，变化万千。除了可码放单线、多线、文字等各式各样的多米诺造型外，还可充做积木，搭房子，盖牌楼、制成各种各样的拼图。

本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。提高团队凝聚力，一个巨大工程必定要各个部门的相互协作完成。

会议趣味活动

企业在组织中高管或员工内训和会议时，有经验的组织者会考虑到参与者平时都在各自忙于工作，压力较大，为什么不乘此机会让大家开心一刻、放松解压，同时通过活动增进彼此的相互了解和凝聚力，顺便成长一下；最终给这次内训和会议起到锦上添花的良好效果。

赛衡公司就经常配合客户做这样的会议活动，时间多达半天，少到就是会议或内训的间隙，通过游戏、互动，快速增强会议或内训氛围。以下是适合的一些主题活动原型，依据客户的实际，可调可减，从而达到预期的活动效果。

定向主题活动

活动策划:根据客户特定的要求（比如会议过程中的氛围营造、放松活动、拓展互动培训，或者是其它如趣味运动会、竞技决胜负、员工春游和秋游、员工家庭和谐及亲子教育等），由赛衡培训团队量身定制个性化的活动策划方案并承办、组织。

客户的需求是：公司在昆明x高级酒店的会议培训，希望拿出一个上午来放松、解压，但也要体现公司七个全国巧克力品牌团队同在“一个好时”的团队精神风貌，同时要有体验式培训的成长。

鉴于此，赛衡培训组织了主题为“一个好时梦，七朵品牌花”的会议培训活动。

以下是方案要点：先进行一个小时的拓展项目深度体验和分享。“一指齐心”项目：该项目要求每个人双手的食指都必须紧贴在塑料棍下，还不能说话，同时将塑料棍完全水平地往下移动至地面上。项目看着容易，完成起来难度很大，除非每个人都能齐心协力：不仅先要专注做好自己的“一指”，而且也要关注到同伴的“进度”。

再进行一个小时的定向闯关活动。最后进行一个小时的开心超搞笑娱乐活动，以及团队共同完成一个“生命乐章”编排表演。活动笑翻天视频：http://blog.tianya.cn/post-5272355-72732455-1.shtml。

超级过山车

项目介绍：

这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队共享信息，知识，设备和资源的努力。场地可以选择室内或室外，具体内容设计可调整，以适应小型或大型团队。

本课程采用互动商业模拟的方式，每8至12人将组成一个小型设计团队。通过参与者共同努力，与其他小组共同取得最大的胜利。

项目规则：

将所有人分成若干组 ，先分别由各个小队来制作小型过山车，然后最终将所有小队建造的小型过山车相互连接起来使其成为一个大型的过山车，并须将目标物顺利从指定起点运送到指定终点。完成所有的任务时间限制为2个半小时，要求团队队员一起协同工作。本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。

项目目标：

每个小组分配到建造过山车的材料，包括专门尺寸的PVC管若干、气球、篮球、若干粗绳子、若干的细绳、胶带、钢锯、手套、剪刀、滑轮、橡皮带、筐子等。每小组有非常具体的时间限制和设计要求，小组建造的过山车要能相互连接，可以利用购买的材料来设计机关连接等。

项目总结：

提升团队沟通与协作、学习；

建立高效能团队；

提升士气，分享成功；

时间管理技能。

急速60秒

项目规则：

在半径2米的圆圈中杂乱无章的放置了30张卡片，卡片分别代表了1—30的数字，游戏时间共15分钟，期间每队有两次进场机会，每次进入圈中的时间为60秒。时间到，所有队员必须马上离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内，只有绳圈内的队员能接触圈内的卡片。其他队员只能在圈外给予语言上的帮助。在60秒内，采集数字信息卡片且按照数字顺序交予站在圈边的培训师确认，准确无误则胜出。
项目总结：
1.如何有效利用资源，制定计划；

2．团队如何分工、如何执行；

3.团队与团队之间如何竞争、如何合作。

云南赛衡13888909890团建活动策划之党团建设昆明主题党建活动

如何把企业的党团活动组织得既有声有色，又充分融合每年党支部或团支部的主要工作方针、政策、精神，还得到广大党员或团员的积极响应，对于企业组织者来说，确实是一件大伤脑筋的事。

赛衡培训公司在多年组织党团活动的实践中，总结了一些经验，现拿出来分享：

简单的讲，就是用一些适合的主题活动的型，嵌入进每年党支部或团支部的主要工作方针、政策、精神的魂，形成鲜明、创新、实效的党团主题实践活动，从而达到一举多得、落地生根的实际效果。

云南昆明公司团建新项目、新基地、拓展培训视频，

请点击赛衡新网站：www.kmsaiheng.com 

       云南赛衡拓展培训公司为满足客户一直委托我们做党建活动，又需要不断提供推陈出新的主题新颖的党建活动需求，所以赛衡每个月都会研发推出新项目、新基地。以下是2020年上半年的新项目举例。

一、由云南赛衡昆明拓展公司组织的中烟中心党团建设昆明党建活动：重走红军长征路，徒步山川瀑布党建

  二、昆明通用水务公司委托赛衡公司组织一天的云南户外党建活动（上午嵩明重走长征路，下午重温四渡赤水抢滩登陆）

目录

培训无效退款

公司活动组织形式

高空拓展

野外拓展

水上拓展

赛衡培训机构关于“培训无效全额退款”的承诺

尊敬的企业们，赛衡培训机构凭借历次对受训单位每次都超过客户期望的优质培训效果的坚强信心，为那些第一次选择赛衡培训机构、因为不了解赛衡而对培训效果担心的企业们郑重承诺：鉴于不道德（明明培训效果好，却为了培训费而违背良心）的企业毕竟是少数，凡接受赛衡培训机构的拓展培训、内训等培训的企业，有权在合同中注明“如培训效果不佳，赛衡培训机构将退还全额培训费用”；赛衡培训机构也将诚信按照合同条款履约！

永远感谢曾经、一直、将来支持过赛衡培训机构的所有企事业单位及个人，没有你们的帮助，我们不可能有勇气和信心走到今天和未来！

赛衡立志做一个云南本土的培训王国，将更适合你的、高性价比的培训带给广大企业，用体验式、互动式、授人以渔的培训去帮助更多的人和更多的组织，传播生命正能量！

在拓展培训中，如何保证良好的培训效果？

如果你选择的拓展培训公司，根据你提供的培训需求，给到的方案只是一个以多个培训项目罗列为主的时间进度安排，那么你要小心了。毕竟一次培训组织，你公司付出的远不仅是那点培训费，你公司将付出的是所有参训人员一天甚至几天的时间和精力。更重要的是，培训不仅是要开心，让同事放松心情，关键一定要达到预定的培训效果，同事们付出的时间和精力要有所得和成长！那么如何才能达到培训目的呢？课程选择和量身定制的个性化课程是关键！

作为一个专业从事人力资源培训工作者，你当然知道，一个好的培训组织，必须涵盖以下六大环节：1.分析培训需求2.制订培训课程与培训方案3.备课与准备4.实施培训5.对受训者考核6.对培训评估。赛衡培训在这里只想重点和志同道合者交流下前两个环节，因为它们的好坏80%决定了之后培训效果的好坏。讲得不对的还请海涵呀。

一、分析培训需求：

培训需求绝对不是听一下就行的；没有调查，就没有发言权！培训需求是一定要实地调查和分析的，对于之后的培训课程方案和最后的培训效果，它太关键了！赛衡培训依据受训公司的培训目的，会在多种《评估表》中选择一种，必须要求客户在一定范围人员内填写，这是对客户负责，也是对培训负责；同时也一定会到贵公司实地考察，赛衡叫“接地气”，凭经验了解到一个公司的文化、氛围、气场，简单讲就是受训人员的状态。

案例：以下是赛衡经常让受训公司填写的一种《评估表》，它能够基本、客观、准确地反映不同公司团队在是否缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果五方面的不同状况及程度。不相信的话，你可以把填写好的电子版给到赛衡，看分析结果你就信了。

团 队 状 况 评 估

从赛衡与客户的接触过程中及了解他们团队的合作经验中，我们明白了两个基本的事实：第一，大多数企业中的团队协作仍然问题不少；第二，企业之所以不能建立成功的团队协作，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，赛衡在这里称它们为团队的5种团队协作障碍！请不署名客观填写。

1、团队成员在讨论事务时非常热烈，且无相互提防的情况。

 □经常 □有时 □很少

2、团队成员互相提醒各自的缺点或不利于工作的行为。

□经常 □有时 □很少 

3、团队成员了解同事所负责的工作，知道该工作对集体利益的作用。

□经常 □有时 □很少 

4、当团队成员的言行不当或有损于集体时，他们会马上真诚的承认错误。

□经常 □有时 □很少 

5、团队成员愿意为集体的利益牺牲部门或个人的利益(如申请预算的多少、头衔等)。

 □经常 □有时 □很少 

6、团队成员敢于公开承认自己的缺点和错误。 

□经常 □有时 □很少 

7、团队的会议令人鼓舞而不枯燥。

 □经常 □有时 □很少 

8、尽管开始时候有分歧，但会议结束时，大家相信所有人都能够按照达成一致意见行动。

□经常 □有时 □很少 

9、如果集体目标不能实现，士气将大受影响。

□经常 □有时 □很少 

10、在会议期间，大家把最重要的，也是最棘手的问题拿出来共同探讨。

 □经常 □有时 □很少 

11、如果有人被解聘，团队成员都很关注这件事。 

□经常 □有时 □很少 

12、团队成员了解彼此的业余生活，而且可以相互攀谈这些内容。

 □经常 □有时 □很少 

13、团队成员讨论问题后能够找到明确的解决方案，并且马上开始实施。

 □经常 □有时 □很少 

14、团队成员相互监督各自的工作计划和进展。 

□经常 □有时 □很少 

15、团队成员不急于得到别人对自己做出的贡献的肯定，但能够很快指出别人的成绩。

□经常 □有时 □很少 

 培训需求分析需要从企业、工作、个人三个方面进行。首先，要进行企业分析，确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。其次，要进行工作分析，分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。再次，要进行个人分析，将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，看两者之间是否存在差距。当能力不能满足工作需要时，就要进行培训。

培训需求分析也要基于以下三个模块统筹设计：

1、自我管理的模块

为了在培训中提升学员自我成长的能力。内容包括自信心、主动性、结果导向、影响力、成就感、自我控制及自我实现。

2、人际关系模块

为了在培训中提升学员与人交往的能力。内容包括人际理解力、关系建立、人际洞察力、团队协作、换位思考、正确预计他人的需要及满足他人的需要等。

3、组织管理技能模块

为了在培训中提升学员组织能力。内容包括如何培养下属、监控能力、领导能力、决策能力、信息分析能力、市场管理能力、战略分解及落实能力等。

二、制订培训课程与培训方案

拓展培训课程设计需要根据不同的群体和具体而明确的需求进行设计。在确保完全安全的前提下根据客户所要达到的目标，所处的行业特点、年龄、男女比例、人员结构、身体状况、有无拓展培训经历，以及自然环境的选择的不同来设计相应的拓展课程。

根据参训人员不同课程

1、新员工： 新人融入课程《助跑你的新人》、《发现精英》；

2、管理层： 领导力提升类课程《领导艺术，战略为王》；

3、营销团队：营销的团队塑造《打造鹰、雁团队》、《从NO走向YES》；

4、客户关系：合作的伙伴《相伴成长一起飞》；

5、全体员工：《团队建设》、《凝聚力提升》、《会飞的团队》、《团队文化》。

根据需求不同课程

野外军事类，任务定向类，感恩晚会类，艰苦磨练类，工作减压类。

根据自然环境不同课程

1、水上课程：鲤鱼跳龙门，扎筏泅渡、孤岛求生，划艇等；

2、野外课程：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；

3、场地课程：如高空、地面、水上等各种团队组合课程及心理训练活动等。

赛衡拓展课程的特点是在特色和基本课程方案基础上，依据客户的培训目的分析清楚培训需求，合理量身定制出适合客户特点、保证培训效果的个性化培训课程方案。

赛衡特色拓展课程

新人融入课程、员工关爱课程、团队高效课程、绩效提升课程及素质培养课程。

赛衡基本拓展课程

团队文化建设课程、领导艺术课程、组织变革课程、营销催化课程、抗压能力课程、团队精神课程、营销队伍激励课程、团队沟通课程、职业心态课程、团队凝聚课程、团队协作课程、执行效率课程等。

公司活动组织形式

目录

一、趣味运动会

二、（夏季）水上/（春秋冬季）温泉运动会

三、公司员工亲子/家庭活动

四、快乐联谊活动

五、公司庆典

六、公司年会

1、“我的团队，我的家”员工家文化主题年会

2、“美丽的星空”篝火晚会激情点燃梦想主题年会

3、“燃激情青春，筑活力团队” 趣味运动竞技主题年会

七、其它公司主题团队活动

1、多米诺骨牌

2、行走的力量

3、楚汉争霸

4、唐僧团队

5、穿越今生

6、超级过山车

7、冲出迷城

8、真人CS野战

一、趣味运动会

公司趣味活动是指由公司委托专业团队来策划组织，员工参与的团队活动。形式多种多样，比如趣味运动会、家庭日、公司年会、周年庆典、集体旅行、以宣传企业影响力为目的的公益、捐助、扶贫、救助或者城市定向等活动，都可以称为公司活动。赛衡公司策划组织的公司活动，始终追求快乐上进、团结拼搏、寓教于乐，所以叫做公司趣味活动。

趣味运动会是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。

二、水上/温泉运动会

赛衡为企业在炎热夏季打造水上运动会，在寒冷冬季，甚至是雪花飘飘的时候，借助于昆明周边大型的室外/室内温泉基地，一样打造水上运动会。通过水上活动缓解炎热的夏季带来的烦躁心情，或通过潺潺热泉SPA身心，进一步提升员工综合素质和激情，培养员工运动的习惯，懂得“运动健康，健康运动”，共同营造活泼开放的企业文化气氛。赛衡会根据员工身体状况设置合理的比赛项目，选择规范的比赛场所，在享受运动快乐的同时，保障参赛选手的安全。

三、公司员工亲子/家庭活动

1、环保家庭活动：当今社会污染严重，生态惨遭破坏，垃圾乱丢，造成水土和大气污染我们的家园，威胁着全社会全人类的生存。赛衡策划了很多企业从绿色环保角度，在家庭活动中用各种游戏来寓教于乐，并穿插“捡垃圾”，“废物利用”“环保宣传”，让“绿色”走人企业和员工，共同创造一个和谐、责任、感恩的新层次！

2、DIY家庭活动：让每个参与家庭协作体验，开发每位家庭成员的动手能力，通过巧克力、蛋糕、曲奇、精油皂、时尚蜡烛、彩泥画、软陶制作、石膏彩绘、立体手摸、平面手模、水晶照片的制作，让DIY与工艺礼品相结合，让创意和心灵相结合。所有活动紧扣DIY的理念，充分锻炼参与者的动手和学习能力。参与者最后收获的不仅是一份自己制作的物品，更是一份家庭成员共同协作配合的亲情。

3、乡村家庭活动：平常在公司繁忙地工作，是不是好久都没有陪爱人和孩子到大自然呼吸新鲜空气、放松紧绷心情啦？越来越多的企业开始意识到关心员工，就要关心员工的需求，特别是做好员工家庭的关爱，能起到事半功倍的奇效！赛衡经过长时间的踏实耕耘，不仅拥有适合不同企业需求的多个基地，如果园、菜园、农博园，以及孩子的乐园，而且拥有活动组织的大量经验、游戏、心理疏导课程等，是企业最好的选择。

让我们和孩子都回到童年吧

四、快乐联谊活动

活动策划颇具匠心，以快乐为平台加深成员友谊。成员可以是企业内部的同事、可以是客户联谊、可以是经销商联谊、社区内部邻居、也可以同学或曾经有过较密切的交往人员。快乐联谊会依靠成员间的活动维持其存在与发展，这些活动大致有演出会、舞会、节日聚会、参观活动，撰写等。通过这些活动，联谊会成员可以增进相互间的了解，增进友谊，加强合作，同时也为企业进步与发展作出超预期的贡献。

五、公司庆典

六、公司年会

1、“我的团队，我的家”员工家文化主题年会

    ——让家属熟悉企业，让企业关爱家属，

        从而感动员工，让员工将企业当第二个家

★所谓家文化主题年会，顾名思义就是员工带着家人一起来参加企业年会。在这样一个年会中，你可以让家人朋友认识部门的同事以及公司各个阶层所有主管，让家人了解企业，让企业走进家庭。其激励员工、稳定公司团队以及体现企业文化的作用是不言而喻的。 

★繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会？孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少？您是否想让您和您的家人共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭。 
★在员工家文化主题年会中赛衡为您设计了利用宝贵的假日与家人共享自然、亲情互动的美好时光。一草一木都是自然教育的良好材料，每个游戏都是相互沟通的美妙载体。
活动形式： 节目+ 家文化活动 ＋年会晚宴
推荐场地：赛衡推荐基地/各专业运动场/足球场/宾馆酒店 

2、“美丽的星空”篝火晚会激情点燃梦想主题年会

     ——员工为企业辛苦了一年，是企业回报的时候了

          跳起来、唱起来，还有礼花放起来，

          今晚激情释放，今夜不醉不归

★篝火年会可以充分缓解员工们一年来紧张工作的疲劳，并且通过赛衡特别设计的团队游戏使员工在充分放松娱乐的同时达到巩固团队关系、加深团队成员之间感情的作用，促进团队的进一步融合。 

★民族的元素让每个人都参与进来，给每个人充分展示自我、发现自我的机会。另外，美味的烤全羊、烤鸡以及不可少的酒，今宵注定难忘！  
活动形式： 节目＋团队活动＋篝火晚会 ＋ 年会晚宴 
推荐场地：赛衡推荐基地/风景区/宾馆酒店

3、“燃激情青春，筑活力团队” 趣味运动竞技主题年会

     ——开心搞笑、趣味竞技、团队精神

★ 在“趣味运动竞技主题年会”中，赛衡苦心搜集了大量的民间和20年前儿童游戏。它们虽样式不同，内容各异，风格迥然，但都突出了“趣味”与“团队”的主题。趣味运动会不仅需要个人的机智灵活，更要注重集体的配合与无私的奉献。

★ 放飞快乐团队趣味活动年会把大家从日常繁重的工作中解脱出来，让大家彻底抛弃工作中的压力，让大家的快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。是 “ 趣味运动会 ” 让企业的员工们拥有了团结 、快乐与信心，并心怀它们迎接翘首以盼的胜利。 
活动形式： 节目＋ 趣味运动竞技 ＋年会晚宴＋ 娱乐搞笑  
推荐场地：赛衡推荐基地/各专业运动场/足球场/篮球场 附近有大量的美味自助餐

更多“值钱”方案，赛衡得适当保密！因为“价值不菲”，所以值钱。相信你能理解。

七、其它公司主题团队活动

相比较传统的拓展培训、趣味活动、春夏秋游等，企业通过组织员工参与各种形式的主题性活动，不仅能让员工得到活动的乐趣和成长，提升企业团队凝聚力，更重要的是能够引导员工更深地理解公司企业文化或公司需要员工认识和理解的价值理念。这种不同，自然提升了培训组织人员的工作高度及深度。

赛衡的室内或户外团队主题活动是借鉴先进的团队培训理论，由传统活动发展而来的。利用现有资源和大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合情景设计和大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战，从而达到激发潜能，熔炼团队的目标。

主题活动可达到如下效果：加强员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；帮助新员工快速融入团队，增加团队凝聚力；增强员工对企业的认同感和归属感，明确发展方向;挖掘潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质；培养公司员工创造性思维，提高认知问题和解决问题的能力；与企业建立信任感，建立企业归属感；改变企业对员工的单向沟通方式，使员工在体验中理解和认同企业文化，同时也向社会展示员工良好的精神面貌，从而巩固企业文化内涵。

企业组织的主题活动，离不开三种方案。一种是下面将要介绍的成熟方案，一种是按企业个性化要求完全量身定做的个性化方案，一种是在成熟方案上结合企业需求调整、完善的实施方案。

多米诺骨牌

项目介绍：

多米诺骨牌游戏规则非常简单，将骨牌按一定间距的尺寸排成单行，或分行排成一片。推倒第一张骨牌，其余发生连锁反应依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案，骨牌撞击之声，清脆悦耳;骨牌倒下之时，变化万千。除了可码放单线、多线、文字等各式各样的多米诺造型外，还可充做积木，搭房子，盖牌楼、制成各种各样的拼图。

项目规则：

将所有人分成若干组 ，然后分配每组的任务，各个小组到指定的区域完成各小队的图形。所有的任务时间限制为3小时。完成后推到第一块木板全体成员共同观看劳动成果。

项目目标：

本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。

参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。

提高团队凝聚力，一个巨大工程必定要各个部门的相互协作完成。

多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力，而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。漫长的发展过程，赋予它独特的教育功能。码牌时，骨牌会因意外一次次倒下，参与者时刻面临和经受着失败的打击。遇到挫折不气馁，不退缩，要树立信心，鼓起勇气，重新再来。它培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动，而且不受时间、地点的限制，对开发参与者的智力、创造力和想象力，对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。

行走的力量

项目介绍：

徒步穿越是指，在徒步区域里主要靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。中间可能要跨越山岭、丛林、沙漠、雪原、溪流、峡谷等地貌的一种户外活动。野外综合技能要求较高，集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体。穿越人员必须要具备良好的体能，稳定的心理素质和道德水准，同时还要有乐于助人的团队精神。一次成功的穿越，行前要精心定制份好穿越计划，对要徒步穿越的区域进行了解，包括穿越时间的天气、地貌、难度、风险系数，所需的装备、食物、药品等等。

项目规则：

在规定时间，在徒步区域里主要靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。

徒步穿越因富于求知性，探索性，不可预见性等特点，穿越者必须掌握相关野外生存知识与技能，去应对千变万化的野外情况。

徒步穿越含山地丛林，沙漠荒原，雪原冰川，峡谷，平原，山岭，长城，古道，草地，环湖，江河等很多分类徒步。

项目目标：

1、释放生活工作压力，调节心理平衡。

2、认识自身潜能，增强自信心。

3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。

4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。

5、学会更好地与他人进沟通与协调，优化人际环境。

6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

项目总结：

促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同合作意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。

楚汉争霸

项目介绍：

楚、汉相争，为推翻秦王朝暴政，刘邦、项羽歃血为盟，并约定：楚、汉两军谁先攻入咸阳即为天下之王!从此，一场血雨腥风、波澜壮阔的战争蔓延开来。

精心设计“楚汉”两大阵营，把学员投入历史的隧道，历史的一幕，即将重新演绎。直接称霸还是等待最佳时机，战场角逐中英雄胸有成竹。你们即化身为攻打咸阳的英勇战士，在将军的带领下“过关斩将”，克服重重困难，寻找秦国的首都-咸阳，然后把胜利的旗帜插上咸阳城!你们拥有的资源仅仅是一张详细的地图和一个任务书。

项目规则：

一、分组：所有参赛人员一分为二，分属楚军、汉军两大阵营;各阵营下设若干个小组，每小组约15人。

二、胜负：以完成所有规定的军务(包括基本军务和特殊军务)且所有人员全部到达“咸阳”的时间计为该阵营的比赛时间，每小组每有一项基本或特殊军务没有完成则其所在阵营的比赛时间要加30分钟，比赛时间短的阵营最终获胜。

项目目标：

1、领导能力的训练;

2、掌握团队沟通与决策的技巧;

3、回归自然，放松身心，增进感情。

项目总结：

1、理解团队角色以及个体与团队、小团队与大团队的关系;

2、练习“分析任务、确立目标、组建团队、研究战略、制定计划、分工协作”的工作方式;

3、体验共同的团队目标和行为规范的重要性。

唐僧团队

项目介绍：

唐僧团队原来是指《西游记》中的唐僧团队，这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，有坚定的毅力，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一难，但最后修成了正果。后来引申了含义，阿里巴巴的总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

项目目标：

1.团队管理中领头人是关键，须德才兼备恩威并重，知人善任。

2.团队领头人须具备借用外力的能力，有利好的外部环境，也就是有良好的人际关系网。

3.团队中既要有能人，也要有庸人，做到能庸搭配，能人不重叠，庸人不拥挤。

4.建立完善的制度，做到纪律严明，奖惩分明，公平公正。

5：培养队员强烈的团队意识，团队文化，增强团队的凝聚力。

项目规则:

1、在分好组的情况下，每个团队中分别选出四位队员分别担任唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧。

2、根据教练要求，和给到的道具完成相应的任务。

3、唐僧带领自己团队要完成一天的取经历程。

项目总结：

1、目标明确。唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用，依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。当有人危及他的价值观时，哪怕把取经解散团队，他也要惩罚此人来确保贯彻他的个人意志。

2、利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天取得真经，方能成得正果。因此尽管想法思路不同，但大家的目标明确，利益一致。

3、规则清楚。制度明确，等级分明。师傅就是师傅，任徒弟有天大的本事，也不能超越法规，不能以下犯上。

4、结构合理。像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队，人再多，他就当不成师傅了;像悟空这样能干的人不能太多，否则，唐僧就不能驾驭和控制住局面了;像八戒这样喜欢溜须拍马的人就更不能多;而像沙僧和小白龙这样的多些倒无妨，既有些本事，又默默奉献。

5、素质尚可。唐僧师徒四人皆因怀才不遇或犯点小错被罚，整个团队素质较高，人才结构也合理，尽管有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。

6、上级支持。唐僧之所以能当这个团队的头，与上级各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即将分崩离析时，上级领导部门就会派人来调解。

穿越今生

项目规则：

时光不可倒流，人生可以模拟。给自己一次机会，来未来城从18岁开始模拟一次自己的人生。
在这里你将遇见过去、现在、未来的自己，通过海关和安检来到一座模拟的城市，经历不同人生阶段：
考试升学，进入职场，建立事业，组建家庭，朝着人生的梦想进发。
是前行、是迷茫、是孤注一掷，还是......一切的决择，在于你自己。
面对经济、社会、人际及生老病死的挑战，一个浓缩的人生，一个重新思考的机会。
如果，一切还可以重来，如果，一切从现在开始 ......

学员可以“选择性”体验， 活动环节基本还原现实社会，情节逼真。模拟一个普通人从十八岁开始，经历读书，就业，结婚……为自己想要的生活在打拼和努力，当然也有生老病死的人生体验。活动过程中，既有平凡到伟大的励志故事，也有富贵落入一贫如洗的经历，让每个人选择自己的人生，掌握自己的命运，每个人在游戏结束后的反思不一样，他将会时刻提醒参加者如何善用生命、珍惜眼前……本课程逼真的模拟一个社会，读书是为了有一份工作。好的工作必然能够带给我们高的生活品质。你过的好不好没有人会知道，你选择的方式不同，最后的结果就不一样。当游戏结束，我们回过头思考，时间短暂，我们与预期的计划发生了那些改变，我们在这个世界留下什么？

项目总结：

个人价值、人生规划、感恩社会

《超级过山车》主题活动介绍

这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队共享信息，知识，设备和资源的努力。所有人自主分成若干组 ，先分别由各个小队来制作小型过山车，然后最终将所有小队建造的小型过山车相互连接起来使其成为一个大型的过山车，并须将目标物顺利从指定起点运送到指定终点。完成所有的任务时间限制为4-6小时，要求团队队员一起协同工作。本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。

全部人自行分配到建造过山车的材料，包括专门尺寸的PVC管若干、气球、篮球、若干粗绳子、若干的细绳、胶带、钢锯、手套、剪刀、滑轮、橡皮带、筐子等。每小组有非常具体的时间限制和设计要求，小组建造的过山车要能相互连接，可以利用购买的材料来设计机关连接等。

《冲出迷城》主题活动介绍

高端真人CS实战公司活动

高空拓展

很多企业都组织过拓展培训，有的是一年一次，有的是新员工培训的必选项目。越来越多的人力资源工作者和负责领导发现，拓展培训能帮助团队更快融入组织、增进彼此的了解和熟悉、提升团队凝聚力、让团队更有激情、更有执行力和协作力。

也越来越多的人力资源工作者和负责领导发现高空拓展项目带来的超过预期的良好培训效果和魅力。可以这样说，从没有组织过高空拓展项目的企业，不管已经组织过多少次拓展训练，当第一次组织了员工做高空拓展培训后，才深深感受到，应该早点上高空就好了！您会发现，高空拓展对于提升员工抗压能力、克服心理障碍，战胜自我战胜困难、增强团队彼此信任、培养奉献精神，是其它拓展项目所无可替代的！

以下是赛衡培训机构组织的几个高空拓展经典项目介绍（更多项目将在面谈中交流）。

一、空中相依项目

项目描述：在高空拓展培训项目中这是一典型的个人挑战与团队信任相结合的项目，个人挑战的成败除了自身的努力外，团队的支持起着至关重要的作用。想要成功，最佳的方法就是融入团队。相信对友，目标一致，相互配合，不怕困难才是获胜的关键。

项目意义：

1、挑战自我，克服自我心理障碍，增强面对困难的勇气和魄力。

2、信任队员，同时对队员负责、担当的双重历练。

3、在遇到困难时，体会相互支撑和鼓励的重要性，加强团队意识。

4、为了团队的目标和利益，领悟付出和奉献的重要性。

二、空中抓杆项目

项目描述：这个高空拓展项目和空中断桥较为类似，都是经典的个人挑战类项目，需要每个队员依次爬上一个八米高的圆柱，站在圆柱顶端，纵身一跃，抓住前面的一根单杠。

项目意义：

1、克服自我心理障碍，增强自我在压力中的控制能力。

2、建立自信心，增强自我决断能力。

3、在遇到困难时，体会相互支撑和鼓励的重要性，加强团队意识。

4、学会换位思考，在下面看和上面亲身体验的强大落差。

5、为了实现目标，勇于克服困难，提升抗压能力。

6、建立挑战困难的自信心和勇气，突破自我。

三、信任双飞项目

项目描述：两个学员爬上一根离地7米高的圆木，两学员一正一反面对面站在圆木上，从圆木的一端走到另一端。

项目意义：

1、克服自我心理障碍，增强面对困难的勇气和魄力。

2、信任队员，同时对队员负责、担当的双重历练。

3、在遇到困难时，体会相互支撑和鼓励的重要性，加强团队意识。

4、为了团队的目标和利益，领悟付出和奉献的重要性。

5、为了实现目标，勇于克服困难，提升抗压能力。

6、建立挑战困难的自信心和勇气，突破自我。

其它高空拓展项目图片：

野外拓展

野外拓展训练是模拟军事管理训练而衍生出来的一种培训项目，野外拓展培训是指在自然地域（山川湖海）、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过独具匠心的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训目标。

野外拓展培训的意义

野外拓展培训的特点

6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

水上拓展

相比其它的企业拓展培训，水上拓展的娱乐性更强一些，学员通过水上拓展培训，释放压力，开心放松，增进感情。

云南赛衡培训机构为企业在炎热夏季打造水上拓展培训，在寒冷冬季，甚至是雪花飘飘的时候，借助于昆明周边大型的室外/室内温泉基地，一样打造水上拓展培训。

通过水上活动缓解炎热的夏季带来的烦躁心情，或通过潺潺热泉SPA身心，进一步提升员工综合素质和激情，培养员工运动的习惯，懂得“运动健康，健康运动”，共同营造活泼开放的企业文化气氛。