X公司对赛衡CS野战的评价

关键词：之前我公司组织了大量课堂授课方式的内训，这种传统的员工培训方式费用高昂，员工却提不起劲，效果当然不尽如人意。如何将员工培训与娱乐相结合，使得员工乐于参与、寓教于乐？这次赛衡培训公司CS镭战拓展训练就很不错，达到了我们的预期效果。

一个企业，什么是最重要的？是企业文化。当今中国许多民营企业，企业主只注重要钱利益，对于企业文化的培养缺乏概念，这在企业发展中是极其危险的。一个好的企业，要想持久性的发展并壮大，必须要有良好的企业文化。

企业文化不是空谈，而是要深入每一位员工的内心，企业定期组织的员工活动和员工培训，就是将企业文化与员工价值相融合的最好时机，不但加强了员工的交流与沟通，更能释放压力让员工学会理解与感恩，打造具有团结合作精神的优质团队。

之前我公司组织了大量课堂授课方式的内训，这种传统的员工培训方式费用高昂，员工却提不起劲，效果当然不尽如人意。

如何将员工培训与娱乐相结合，使得员工乐于参与、寓教于乐？这次赛衡培训公司CS镭战拓展训练就很不错，达到了我们的预期效果。

穿上军装，就是一名战士，是同一战壕的战友，共同的目标是完成上级的任务。上班工作，就要扮演好自己的角色，围绕共同的目标，通过相互配合，才能取得胜利。战场上，子弹是有限，兵力是有限的，如何取胜，当然有很多战术可以运用。

一个企业，资金、物品、人员是有限的，但如何利用有限的资源创造最佳效益，做到低投入、高产出，这都是每个管理者期望能实现的问题。知已知彼，方能百战百胜，了解自己比了解敌人更难，作为指挥官，您了解自己吗？了解自己的战士吗？了解自己的处境吗？了解自己的能力吗？作为管理人员，碰到困难时，不要老是埋怨这样，埋怨那样，要从多个侧面，多个途径去了解问题，寻找不足，这才能解决困难，才是致胜之道。

战场上的障碍是存在的现实，如何面对、解决？相信你是有办法的。企业的障碍，有来自外来社会的因素，市场的竟争，也有来自企业内部的人员素质、设备设施条件、经营策略等，这些是管理者必须时时关注思考的，是需要管理者勇于面对、勇于尝试、勇于突破的。

活动结束后，赛衡教练组织大家根据真人CS镭战战场的情况，结合企业的状况一起来讨论，完全开放式的讨论，让刚刚从战场上下来的员工们敞开心扉，畅谈收获和感受。员工心声在轻松欢乐而又充满感恩的氛围下相互沟通交流，迸发出许多有实际意义的浪花，大家都觉得这次企业文化真正深入了人心。

谢谢教练，谢谢赛衡培训公司。