昆明公司年会活动组织哪家好？赛衡企业公司活动策划执行不错

目录

一、趣味运动会

二、（夏季）水上/（春秋冬季）温泉运动会

三、公司员工亲子/家庭活动

四、快乐联谊活动

五、公司庆典

六、公司年会

1、“我的团队，我的家”员工家文化主题年会

2、“美丽的星空”篝火晚会激情点燃梦想主题年会

3、“燃激情青春，筑活力团队” 趣味运动竞技主题年会

七、其它公司主题团队活动

1、多米诺骨牌

2、行走的力量

3、楚汉争霸

4、唐僧团队

5、穿越今生

公司趣味活动是指由公司委托专业团队来策划组织，员工参与的团队活动。形式多种多样，比如趣味运动会、家庭日、公司年会、周年庆典、集体旅行、以宣传企业影响力为目的的公益、捐助、扶贫、救助或者城市定向等活动，都可以称为公司活动。赛衡公司策划组织的公司活动，始终追求快乐上进、团结拼搏、寓教于乐，所以叫做公司趣味活动。

一、趣味运动会

趣味运动会是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。

二、水上/温泉运动会

赛衡为企业在炎热夏季打造水上运动会，在寒冷冬季，甚至是雪花飘飘的时候，借助于昆明周边大型的室外/室内温泉基地，一样打造水上运动会。通过水上活动缓解炎热的夏季带来的烦躁心情，或通过潺潺热泉SPA身心，进一步提升员工综合素质和激情，培养员工运动的习惯，懂得“运动健康，健康运动”，共同营造活泼开放的企业文化气氛。赛衡会根据员工身体状况设置合理的比赛项目，选择规范的比赛场所，在享受运动快乐的同时，保障参赛选手的安全。

三、公司员工亲子/家庭活动

1、环保家庭活动：当今社会污染严重，生态惨遭破坏，垃圾乱丢，造成水土和大气污染我们的家园，威胁着全社会全人类的生存。赛衡策划了很多企业从绿色环保角度，在家庭活动中用各种游戏来寓教于乐，并穿插“捡垃圾”，“废物利用”“环保宣传”，让“绿色”走人企业和员工，共同创造一个和谐、责任、感恩的新层次！

2、DIY家庭活动：让每个参与家庭协作体验，开发每位家庭成员的动手能力，通过巧克力、蛋糕、曲奇、精油皂、时尚蜡烛、彩泥画、软陶制作、石膏彩绘、立体手摸、平面手模、水晶照片的制作，让DIY与工艺礼品相结合，让创意和心灵相结合。所有活动紧扣DIY的理念，充分锻炼参与者的动手和学习能力。参与者最后收获的不仅是一份自己制作的物品，更是一份家庭成员共同协作配合的亲情。

3、乡村家庭活动：平常在公司繁忙地工作，是不是好久都没有陪爱人和孩子到大自然呼吸新鲜空气、放松紧绷心情啦？越来越多的企业开始意识到关心员工，就要关心员工的需求，特别是做好员工家庭的关爱，能起到事半功倍的奇效！赛衡经过长时间的踏实耕耘，不仅拥有适合不同企业需求的多个基地，如果园、菜园、农博园，以及孩子的乐园，而且拥有活动组织的大量经验、游戏、心理疏导课程等，是企业最好的选择。

让我们和孩子都回到童年吧

四、快乐联谊活动

活动策划颇具匠心，以快乐为平台加深成员友谊。成员可以是企业内部的同事、可以是客户联谊、可以是经销商联谊、社区内部邻居、也可以同学或曾经有过较密切的交往人员。快乐联谊会依靠成员间的活动维持其存在与发展，这些活动大致有演出会、舞会、节日聚会、参观活动，撰写等。通过这些活动，联谊会成员可以增进相互间的了解，增进友谊，加强合作，同时也为企业进步与发展作出超预期的贡献。

五、公司庆典

六、公司年会

1、“我的团队，我的家”员工家文化主题年会

    ——让家属熟悉企业，让企业关爱家属，

        从而感动员工，让员工将企业当第二个家

★所谓家文化主题年会，顾名思义就是员工带着家人一起来参加企业年会。在这样一个年会中，你可以让家人朋友认识部门的同事以及公司各个阶层所有主管，让家人了解企业，让企业走进家庭。其激励员工、稳定公司团队以及体现企业文化的作用是不言而喻的。 

★繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会？孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少？您是否想让您和您的家人共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭。 
★在员工家文化主题年会中赛衡为您设计了利用宝贵的假日与家人共享自然、亲情互动的美好时光。一草一木都是自然教育的良好材料，每个游戏都是相互沟通的美妙载体。
活动形式： 节目+ 家文化活动 ＋年会晚宴
推荐场地：赛衡推荐基地/各专业运动场/足球场/宾馆酒店 

2、“美丽的星空”篝火晚会激情点燃梦想主题年会

     ——员工为企业辛苦了一年，是企业回报的时候了

          跳起来、唱起来，还有礼花放起来，

          今晚激情释放，今夜不醉不归

★篝火年会可以充分缓解员工们一年来紧张工作的疲劳，并且通过赛衡特别设计的团队游戏使员工在充分放松娱乐的同时达到巩固团队关系、加深团队成员之间感情的作用，促进团队的进一步融合。 

★民族的元素让每个人都参与进来，给每个人充分展示自我、发现自我的机会。另外，美味的烤全羊、烤鸡以及不可少的酒，今宵注定难忘！  
活动形式： 节目＋团队活动＋篝火晚会 ＋ 年会晚宴 
推荐场地：赛衡推荐基地/风景区/宾馆酒店

3、“燃激情青春，筑活力团队” 趣味运动竞技主题年会

     ——开心搞笑、趣味竞技、团队精神

★ 在“趣味运动竞技主题年会”中，赛衡苦心搜集了大量的民间和20年前儿童游戏。它们虽样式不同，内容各异，风格迥然，但都突出了“趣味”与“团队”的主题。趣味运动会不仅需要个人的机智灵活，更要注重集体的配合与无私的奉献。

★ 放飞快乐团队趣味活动年会把大家从日常繁重的工作中解脱出来，让大家彻底抛弃工作中的压力，让大家的快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。是 “ 趣味运动会 ” 让企业的员工们拥有了团结 、快乐与信心，并心怀它们迎接翘首以盼的胜利。 
活动形式： 节目＋ 趣味运动竞技 ＋年会晚宴＋ 娱乐搞笑  
推荐场地：赛衡推荐基地/各专业运动场/足球场/篮球场 附近有大量的美味自助餐

更多“值钱”方案，赛衡得适当保密！因为“价值不菲”，所以值钱。相信你能理解。

七、其它公司主题团队活动

相比较传统的拓展培训、趣味活动、春夏秋游等，企业通过组织员工参与各种形式的主题性活动，不仅能让员工得到活动的乐趣和成长，提升企业团队凝聚力，更重要的是能够引导员工更深地理解公司企业文化或公司需要员工认识和理解的价值理念。这种不同，自然提升了培训组织人员的工作高度及深度。

赛衡的室内或户外团队主题活动是借鉴先进的团队培训理论，由传统活动发展而来的。利用现有资源和大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合情景设计和大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战，从而达到激发潜能，熔炼团队的目标。

主题活动可达到如下效果：加强员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；帮助新员工快速融入团队，增加团队凝聚力；增强员工对企业的认同感和归属感，明确发展方向;挖掘潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质；培养公司员工创造性思维，提高认知问题和解决问题的能力；与企业建立信任感，建立企业归属感；改变企业对员工的单向沟通方式，使员工在体验中理解和认同企业文化，同时也向社会展示员工良好的精神面貌，从而巩固企业文化内涵。

企业组织的主题活动，离不开三种方案。一种是下面将要介绍的成熟方案，一种是按企业个性化要求完全量身定做的个性化方案，一种是在成熟方案上结合企业需求调整、完善的实施方案。

多米诺骨牌

项目介绍：

多米诺骨牌游戏规则非常简单，将骨牌按一定间距的尺寸排成单行，或分行排成一片。推倒第一张骨牌，其余发生连锁反应依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案，骨牌撞击之声，清脆悦耳;骨牌倒下之时，变化万千。除了可码放单线、多线、文字等各式各样的多米诺造型外，还可充做积木，搭房子，盖牌楼、制成各种各样的拼图。

项目规则：

将所有人分成若干组 ，然后分配每组的任务，各个小组到指定的区域完成各小队的图形。所有的任务时间限制为3小时。完成后推到第一块木板全体成员共同观看劳动成果。

项目目标：

本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。

参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。

提高团队凝聚力，一个巨大工程必定要各个部门的相互协作完成。

项目总结：

多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力，而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。漫长的发展过程，赋予它独特的教育功能。码牌时，骨牌会因意外一次次倒下，参与者时刻面临和经受着失败的打击。遇到挫折不气馁，不退缩，要树立信心，鼓起勇气，重新再来。它培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动，而且不受时间、地点的限制，对开发参与者的智力、创造力和想象力，对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。

行走的力量

项目介绍：

徒步穿越是指，在徒步区域里主要靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。中间可能要跨越山岭、丛林、沙漠、雪原、溪流、峡谷等地貌的一种户外活动。野外综合技能要求较高，集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体。穿越人员必须要具备良好的体能，稳定的心理素质和道德水准，同时还要有乐于助人的团队精神。一次成功的穿越，行前要精心定制份好穿越计划，对要徒步穿越的区域进行了解，包括穿越时间的天气、地貌、难度、风险系数，所需的装备、食物、药品等等。

项目规则：

在规定时间，在徒步区域里主要靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。

徒步穿越因富于求知性，探索性，不可预见性等特点，穿越者必须掌握相关野外生存知识与技能，去应对千变万化的野外情况。

徒步穿越含山地丛林，沙漠荒原，雪原冰川，峡谷，平原，山岭，长城，古道，草地，环湖，江河等很多分类徒步。

项目目标：

1、释放生活工作压力，调节心理平衡。

2、认识自身潜能，增强自信心。

3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。

4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。

5、学会更好地与他人进沟通与协调，优化人际环境。

6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

项目总结：

促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同合作意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。

楚汉争霸

项目介绍：

楚、汉相争，为推翻秦王朝暴政，刘邦、项羽歃血为盟，并约定：楚、汉两军谁先攻入咸阳即为天下之王!从此，一场血雨腥风、波澜壮阔的战争蔓延开来。

精心设计“楚汉”两大阵营，把学员投入历史的隧道，历史的一幕，即将重新演绎。直接称霸还是等待最佳时机，战场角逐中英雄胸有成竹。你们即化身为攻打咸阳的英勇战士，在将军的带领下“过关斩将”，克服重重困难，寻找秦国的首都-咸阳，然后把胜利的旗帜插上咸阳城!你们拥有的资源仅仅是一张详细的地图和一个任务书。

项目规则：

一、分组：所有参赛人员一分为二，分属楚军、汉军两大阵营;各阵营下设若干个小组，每小组约15人。

二、胜负：以完成所有规定的军务(包括基本军务和特殊军务)且所有人员全部到达“咸阳”的时间计为该阵营的比赛时间，每小组每有一项基本或特殊军务没有完成则其所在阵营的比赛时间要加30分钟，比赛时间短的阵营最终获胜。

项目目标：

1、领导能力的训练;

2、掌握团队沟通与决策的技巧;

3、回归自然，放松身心，增进感情。

项目总结：

1、理解团队角色以及个体与团队、小团队与大团队的关系;

2、练习“分析任务、确立目标、组建团队、研究战略、制定计划、分工协作”的工作方式;

3、体验共同的团队目标和行为规范的重要性。

唐僧团队

项目介绍：

唐僧团队原来是指《西游记》中的唐僧团队，这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，有坚定的毅力，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一难，但最后修成了正果。后来引申了含义，阿里巴巴的总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

项目目标：

1.团队管理中领头人是关键，须德才兼备恩威并重，知人善任。

2.团队领头人须具备借用外力的能力，有利好的外部环境，也就是有良好的人际关系网。

3.团队中既要有能人，也要有庸人，做到能庸搭配，能人不重叠，庸人不拥挤。

4.建立完善的制度，做到纪律严明，奖惩分明，公平公正。

5：培养队员强烈的团队意识，团队文化，增强团队的凝聚力。

项目规则:

1、在分好组的情况下，每个团队中分别选出四位队员分别担任唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧。

2、根据教练要求，和给到的道具完成相应的任务。

3、唐僧带领自己团队要完成一天的取经历程。

项目总结：

1、目标明确。唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用，依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。当有人危及他的价值观时，哪怕把取经解散团队，他也要惩罚此人来确保贯彻他的个人意志。

2、利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天取得真经，方能成得正果。因此尽管想法思路不同，但大家的目标明确，利益一致。

3、规则清楚。制度明确，等级分明。师傅就是师傅，任徒弟有天大的本事，也不能超越法规，不能以下犯上。

4、结构合理。像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队，人再多，他就当不成师傅了;像悟空这样能干的人不能太多，否则，唐僧就不能驾驭和控制住局面了;像八戒这样喜欢溜须拍马的人就更不能多;而像沙僧和小白龙这样的多些倒无妨，既有些本事，又默默奉献。

5、素质尚可。唐僧师徒四人皆因怀才不遇或犯点小错被罚，整个团队素质较高，人才结构也合理，尽管有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。

6、上级支持。唐僧之所以能当这个团队的头，与上级各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即将分崩离析时，上级领导部门就会派人来调解。

穿越今生

项目规则：

时光不可倒流，人生可以模拟。给自己一次机会，来未来城从18岁开始模拟一次自己的人生。
在这里你将遇见过去、现在、未来的自己，通过海关和安检来到一座模拟的城市，经历不同人生阶段：
考试升学，进入职场，建立事业，组建家庭，朝着人生的梦想进发。
是前行、是迷茫、是孤注一掷，还是......一切的决择，在于你自己。
面对经济、社会、人际及生老病死的挑战，一个浓缩的人生，一个重新思考的机会。
如果，一切还可以重来，如果，一切从现在开始 ......

学员可以“选择性”体验， 活动环节基本还原现实社会，情节逼真。模拟一个普通人从十八岁开始，经历读书，就业，结婚……为自己想要的生活在打拼和努力，当然也有生老病死的人生体验。活动过程中，既有平凡到伟大的励志故事，也有富贵落入一贫如洗的经历，让每个人选择自己的人生，掌握自己的命运，每个人在游戏结束后的反思不一样，他将会时刻提醒参加者如何善用生命、珍惜眼前……本课程逼真的模拟一个社会，读书是为了有一份工作。好的工作必然能够带给我们高的生活品质。你过的好不好没有人会知道，你选择的方式不同，最后的结果就不一样。当游戏结束，我们回过头思考，时间短暂，我们与预期的计划发生了那些改变，我们在这个世界留下什么？

项目总结：

个人价值、人生规划、感恩社会

 

活动案例:根据客户特定的要求（比如会议过程中的氛围营造、放松活动、拓展互动培训，或者是其它如趣味运动会、竞技决胜负、员工春游和秋游、员工家庭和谐及亲子教育等），由赛衡培训团队量身定制个性化的活动策划方案并承办、组织。

就拿2014年赛衡培训组织的上海好时集团昆明会议活动来说明。

客户的需求是：

公司在昆明x高级酒店的会议培训，希望拿出一个上午来放松、解压，但也要体现公司七个全国巧克力品牌团队同在“一个好时”的团队精神风貌，同时要有体验式培训的成长。

鉴于此，赛衡培训组织了主题为“一个好时梦，七朵品牌花”的会议培训活动。

以下是方案要点：

先进行两个小时、一个拓展项目的深度体验和分享。

“一指齐心”项目：该项目要求每个人双手的食指都必须紧贴在塑料棍下，还不能说话，同时将塑料棍完全水平地往下移动至地面上。项目看着容易，完成起来难度很大，除非每个人都能齐心协力：不仅先要专注做好自己的“一指”，而且也要关注到同伴的“进度”。

再进行一个小时的定向闯关活动。

1、将每个品牌的字母拆分，分别写在三块板正面，如kisses分别在三块板的正面写上ki、ss、es。三块板的背面翻过来可拼成“一个好时”的一部分：即“一”“人”“1”“女”“子”“日”“寸”，刚好七组三块板（这些板最好在上海做好，因为要保证颜色和品质）。

2、事先放置于酒店的三个位置。活动开始将成员按品牌分成7个小组（上海需要考虑是事先分组还是打散随机分组，这跟后面回答问题关系密切），分别给予其可能放置其品牌字母的“地图”（昆明制作），成员可以分头、分工各自按地图找各个字母。全体队员必须到齐字母放置地，活动组织方教练在看到小队队旗上写的相关品牌后，会任意指定一个队员，提出有关品牌的问题（这些问题需要上海准备好给到教练，并考虑是否需要在什么方式、什么时间让参与活动人员掌握）。

3、小组成员只有正确回答问题后，小组才能拿到该字母。如回答不正确，后面有其它小队，则优先权交给其它小队。每个位置采取先到先答的优先权。

4、每个小队在三个不同地点（地点太多，1个小时不够，而且酒店不大）成功“闯关”拿到所有三块板后，到出发区按板的背面拼好“一个好时”的一部分，任务达成。并按先后顺序排名。

5、最后所有成员到达集合地时，将所有品牌的背面拼在一起，呈现“一个好时” 。

6、留影。

真实的活动为了加强过程中的激烈、紧凑感，好时文化中对结果的奖罚分明，实际执行中根据客户的意见又做了调整和完善，最终的活动在双方专业的事先流程规划下，取得了客户要的效果。

再拿2015年10月25日赛衡培训机构为香港企业跨骏公司组织的活动来说明。