昆明五四青年节可组织哪些团委活动？赛衡服装行业4月27日六一亲子活动

赛衡培训机构五四青年节公司活动目录

一、拓展活动

二、跑男活动

三、真人CS野战

四、亲子活动

五、快乐联谊活动

六、大型道具趣味运动会

七、情景模拟角色扮演

一、拓展活动

二、跑男活动

    《Running man》是韩国SBS电视台全新打造的一个新形态娱乐节目，在全亚洲都有极高的人气，也使得许多综艺节目竞相模仿。开播以来，好评声不断，收视率也节节升高。浙江卫视根据Running man题材于2014年10月10日推出《奔跑吧 兄弟》在国内创下收视率新高。

       赛衡培训机构选取其中最经典的团队游戏，如撕名牌、指压板、翻翻乐等，加上各种大型道具，搞笑与竞技并存，通过寻找、怀疑、比赛、合作、争斗等戏剧元素开展紧张刺激的游戏，极具故事性和悬疑性，可以充分调动起大众的好奇心和参与欲望，让大家奔跑起来，既有益身体健康，又能加强沟通交流。同时结合企业个性需要，为活动委托方打造全新的顶级户外娱乐体验！

三、真人CS野战

CS野战最大的特点是模拟战争。战争是一门最讲实效的艺术，但自古以来无数叱咤风云、流芳百世的军事领袖，都是从战火中取得经验，而成长出来的。对于身处当今竞争如“红海”商业社会的我们，仿佛置身于战场，面对无数困难和环境的转变，为了生存或发展必须时刻作出相应的对策应变。在活动过程中，可以领略到“商场如战场”的真实写照，通过各种战术游戏的亲身体验，能令参训者充分体会并认识到团队合作精神的重要性，在一定程度上提高了他们的预测、决策能力、创新、应变能力，沟通、协调能力，组织、管理能力和工作责任心。 

CS真人战系统，即：CS真人激光枪战系统，该产品是集激光、微电子、计算机信息技术等于一身的现代高科技产品。是把军警实战对抗训练系 统转为民用的仿真系统，借鉴了“反恐精英”CS网络游戏的场景设计和游戏规则及欧美激光对抗的游戏概念，是一种独特的极度紧张而又充满 娱乐性的射击对抗休闲健身、娱乐、培训项目。

2015年10月17日，由云南赛衡拓展公司组织，全体香港绿地集团精英，意气风发般踏上了CS野战新征程。

作为活动方的云南赛衡培训，派出了最好的军事拓展教练团队，亮剑战场。让香港绿地人充分体验了一次高端真人CS野战带来的快感和刺激，让香港绿地人尽情享受了一次真人CS野战带来的无穷乐趣和魅力！

训后分享中，大家谈到：

真人CS野战能让团队成员保持良好的沟通。积极主动的与团队成员沟通，了解团队成员工作状态和生活状况，多了解成员的合理需求并尽力满足他们，创造一个良好和谐的沟通氛围。我们的管理者很多时候缺乏与团队成员沟通的主动意识，在认识上有偏差，总以为应该是员工主动给自己反应问题而不需要自己去主动沟通。实际上作为管理者如果每天花一点时间主动和员工进行交流，你往往会发现很多问题在交流中迎刃而解，团队也时刻处在一种高昂的战斗氛围中。
      尊重团队成员，充分信任。CS野战，作为队长，必须对团队成员要给予充分的信任，缺乏信任关系是做不好工作的。我们有的管理者信奉所谓的“用人要疑，疑人要用”的用人法则，这里我们不去批判什么，事实上我们有时候从表象去看以上的法则好象有其合理的成分，实际上最终酿成的苦果也只有管理者自己清楚，用人的前提条件是选对人，选好人！“用人要疑，疑人要用”的用人法则只能说明我们的管理者缺乏甄别人才的眼光和能力，给自己一个解脱的理由。

      真人CS野战对抗中，有失败有成功，但我们不断给予团队成员鼓励，不与成员争利，不与成员争权，给予充分授权。营销团队的独特性在于团队成员要承担企业较多明确的业绩指标压力，我们经常发现在营销团队中会出现所谓的头顶天花板的“老油条”，作为营销团队的领军人，要不断的给予团队成员鼓励，挖掘其潜能、激发其斗志。在遇到“利”争的时候一定记住不要与员工争利，否则最终团队将人心尽失，随也不愿意跟随如此不堪的领导卖命。其次要充分的给予员工授权，这要求你对每一个成员的能力和业务技能有足够的认识与了解，给予团队成员适度的自行工作空间，方能调动团队的主动性与积极性。
      让团队成员感受到成长的快乐。在一个营销团队中，我们要让团队成员真正能体验到自身得到了成长，在成长的过程当中体会到成就的快感，方能塑就团队成员的向心力与归属感觉，因为一个人在一个野战团队当中，如果得不到成长，一般只有两条路可选：一是自行得过且过，最终出局；一是感觉不到需求的满足，最终选择走人，建议我们的管理者在这方面要多研读研读马斯洛人本哲学里的层次需求理论。

看到这样的分享，作为做专业培训的赛衡培训团队，我们真的感到惭愧。学员比教练强，在很多地方；所以赛衡教练团队始终知道：“我们在培训中，不是去教会学员什么，而是让学员在培训中充分体验、自我觉察和感悟，最终在培训中达到自我意识、自我成长！”

四、亲子活动

1、环保家庭活动：当今社会污染严重，生态惨遭破坏，垃圾乱丢，造成水土和大气污染我们的家园，威胁着全社会全人类的生存。赛衡策划了很多企业从绿色环保角度，在家庭活动中用各种游戏来寓教于乐，并穿插“捡垃圾”，“废物利用”“环保宣传”，让“绿色”走人企业和员工，共同创造一个和谐、责任、感恩的新层次！

2、DIY家庭活动：让每个参与家庭协作体验，开发每位家庭成员的动手能力，通过巧克力、蛋糕、曲奇、精油皂、时尚蜡烛、彩泥画、软陶制作、石膏彩绘、立体手摸、平面手模、水晶照片的制作，让DIY与工艺礼品相结合，让创意和心灵相结合。所有活动紧扣DIY的理念，充分锻炼参与者的动手和学习能力。参与者最后收获的不仅是一份自己制作的物品，更是一份家庭成员共同协作配合的亲情。

3、乡村家庭活动：平常在公司繁忙地工作，是不是好久都没有陪爱人和孩子到大自然呼吸新鲜空气、放松紧绷心情啦？越来越多的企业开始意识到关心员工，就要关心员工的需求，特别是做好员工家庭的关爱，能起到事半功倍的奇效！赛衡经过长时间的踏实耕耘，不仅拥有适合不同企业需求的多个基地，如果园、菜园、农博园，以及孩子的乐园，而且拥有活动组织的大量经验、游戏、心理疏导课程等，是企业最好的选择。

让我们和孩子都回到童年吧

五、快乐联谊活动

活动策划颇具匠心，以快乐为平台加深成员友谊。成员可以是企业内部的同事、可以是客户联谊、可以是经销商联谊、社区内部邻居、也可以同学或曾经有过较密切的交往人员。快乐联谊会依靠成员间的活动维持其存在与发展，这些活动大致有演出会、舞会、节日聚会、参观活动，撰写等。通过这些活动，联谊会成员可以增进相互间的了解，增进友谊，加强合作，同时也为企业进步与发展作出超预期的贡献。

六、大型道具趣味运动会

七、沙漠掘金沙盘角色扮演情景模拟活动

1、什么是沙盘实战推演培训？

简单一句话，就是用人生的态度做游戏，在游戏中提升参训人员的关键素养！

    

具体讲，就是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。通过引领学员进入一个模拟的竞争性环境，由学员分组建立若干模拟团队，围绕与培训目的相关的主题，在规定时间内融入各种变数，全真模拟与演练，培养学员在变化多端的经营环境里，盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质，增强管理者思维能力，寻找新的解决方案。

其特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。

沙盘实战模拟课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘实战模拟培训已风靡全球，成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。

2、沙盘实战模拟培训的要求

培训人员在9-30人，分组不少于3组，每组不少于3人，最短半天，最好2-3天。学员在模拟训练中，通过仿真环境的经营对抗，切身体验企业经营中经常出现的各种典型问题，体会取得经营业绩时的惊喜和经营失败时的痛苦，对抗之初，有老师进行全面操作方法和理论指导，在每会计年结束，都有老师进行专业点评，分析每组的成败得失。同时，有相关的奖惩仪式强化竞争意识。使学员充分意识到企业残酷的内外部竞争环境，端正管理态度，增强管理意识。

3、沙盘实战模拟培训的价值

（1）实战体验：学员可以在贴近实际的运营环境内体验，“在体验中学习”。体验本身就是一种价值。

（2）集体反思：“在错误中学习”。沙盘类课程的一大特点就是要学员犯错误，发现优势和不足，及时调整方向和速度。面对错误，领导班子必须进行集中反思，并及时找到改善的方案。

（3）融合团队：领导班子在现实中难以得到认可与实践的经营管理理念，在模拟经营过程中，将被有效的释放出来。领导班子围绕模拟企业经营的决策，将经历多次质疑、分歧、共识、行动、反思等心路历程，逐步实现融合。

（4）暴露问题：沙盘实战模拟培训是一种新型的培训形式，给企业带来的不仅仅是简单的一个课程，更多的是一种解决企业实际问题的思路。比如企业遇到的很多问题，特别是运营层面的，需要跨部门沟通的问题，可以通过沙盘形式将问题具体化，这样不仅可以使问题更直观，而且可以统一沟通的语言。

（5）突破自我：沙盘实战模拟培训过程中，针对模拟经营过程中遇到的问题，讲师进行点评，提供解决问题的方法和工具，并介绍相关最佳实践。

赛衡培训一致致力于适合于企业发展要求的沙盘实战模拟培训的开发、教学，也可以将企业自身的生产、经营、销售、管理流程量身定做成企业自己的沙盘实战模拟课程。帮助企业成功的同时，赛衡也跟着成功企业成长！