重庆渝发建设12月7日万科项目部第一批云南拓展培训训练活动

在传统的员工培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人部门都不太满意。

“能否在较短的时间里使员工建立归属感？能否让员工更好了解和融入企业文化？”

“能否使员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？”

答案是能。

重庆渝发已经连续两年信任赛衡培训机构，并同赛衡昆明拓展公司签订长期培训协议，价格更优惠，培训更用心，努力打造重庆渝发各项目部狼性团队，凝聚协作、高效执行，绝不辜负信任赛衡的优质客户对我们的信任与支持！

现今比较好的一种培训方式是由赛衡云南拓展培训公司组织做“员工融入素质拓展训练”。它不仅兼顾了员工的个体行为感受，而且融入企业团队角色观念树立和企业价值认同，通过科学的情境设计，建立学员积极的人生信念和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助员工放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出员工积极投身企业的自身动力，使工作变得高效和快速。