30多种主题团建活动

云南赛衡昆明拓展公司策划30多种团建活动方案

 

 

昆明团建活动之云南澄江抚仙湖户外骑行

趣味运动会是一项云南赛衡拓展公司将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴昆明拓展培训和训练活动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获，最终让团队释放压力、快乐成长，起到凝聚协作的团队建设效果。

趣味运动会是一项云南赛衡拓展公司将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴昆明拓展培训和训练活动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获，最终让团队释放压力、快乐成长，起到凝聚协作的团队建设效果。

现在比较流行的昆明团建活动：徒步、慢跑之彩虹跑团队建设

云南赛衡拓展公司组织的昆明大型团建活动彩虹跑，集快乐团建、徒步、慢跑、户外拓展训练，被称为地球上就快乐、开心的5公里，是一项推崇健康、快乐、彰显自我、运动并回报社会、宣传企业形象的健步、跑步拓展培训活动。

云南赛衡拓展公司组织的昆明大型团建活动彩虹跑，集快乐团建、徒步、慢跑、户外拓展训练，被称为地球上就快乐、开心的5公里，是一项推崇健康、快乐、彰显自我、运动并回报社会、宣传企业形象的健步、跑步拓展培训活动。

体验式拓展训练，在情景模拟中培训，增加团队凝聚力

 

《全员战斗力精英特训营》

    ——打造自动自发的结果型团队

忠诚•敬业•责任•感恩•荣誉•信任•服从•行动•承诺•结果

★你的企业是否正在遭遇以下困惑？

l   为什么——团队一盘散沙，死气沉沉，抱怨声不断！

l   为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识！

l   为什么——制度一条条，但执行不见效果，到最后大家都不相信制度！

l   为什么——员工没有主动做事的心态？为什么员工消极被动、得过且过？到底缺少了什么！

l   为什么——员工总喜欢“抱怨”，部门之间相互推诿，没有人愿意付出！

l   为什么——渡过创业阶段后，干部激情消失，官僚化倾向严重，内耗出血！

l   为什么——辛苦培养出来的人才流失，为什么员工总是抱怨这里不好那里不好！

l   为什么——干部思想不统一,各自为政，互相拆台？下属做事 “左右为难、进退两难”！

l   为什么——元老级人物思维僵化，自以为是，不懂感恩反而跟老板对着干！

l   为什么——员工对工作没有热情了，为什么员工私下不说企业好话总是说企业坏话！

l   为什么——员工再也没有感恩的心了，是什么让他不再说感谢了！

l   为什么——员工总是推卸责任，逃避责任，无视责任，不主动负责承担！

l   为什么——团队总是拖延散漫，缺乏协作，勾心斗角，不能坚持到底！

★《全员战斗力》即将让你的企业团队脱胎换骨……

企业分两种，一种是赢利的企业，一种是不赢利的企业；团队分两种，一种有结果一种没结果。但凡能赢利的企业都有一个能创造结果的团队，成功的企业家老板都擅长于把握自己的时间，抓住事物的发展规律，抓住核心，直指要害。但凡能赢利的老板都在用心经营“人”，经营“团队”，团队强大了企业自然发展壮大了。

《全员战斗力》是周敬人老师系统研发的一套团队培训课程。周敬人老师有15年的团队管理经历，10年团队建设和培训经历，他可以让一群一盘散沙的人瞬间凝聚成一个高效的团队；他可以让一个消极被动、萎靡不振的团队瞬间进入到巅峰状态；他可以让一个光说不做、得过且过的团队瞬间变得有执行力和战斗力；他可以让一个抱怨声不断、推卸责任的团队瞬间懂得感恩并敢于担当。他转变团队有力度、有速度、有深度，所以被业界称为“团队魔术师”。

本课程不拘泥于形式，以结果为导向，按照事物发展规律，抓住核心，抓住人性与团队根本，开启团队能量，引爆团队战斗力，让团队自动、自愿、自主协同作战。

结果是“干”出来的，团队是“做”出来的，做企业就是做团队，团队做强了，企业就强了，团队做大了，企业也就做大了，团队根深叶茂，企业就能基业长青。

 

第一板块：团队根基——打造结果型团队的战略根基

打造团队必须从根基下手，根基不牢，团队就一盘散沙，缺乏应有的生命力，一个缺乏生命力的团队不可能推动企业持续发展。

Ø  认清真相，承诺事实。
    企业80%的人创造了20%的利润，20%的人则创造了80%的利润。什么样的人是企业的资产，什么样的人是企业的负债？“我”在企业里面是资产还是负债？

Ø  生命的价值与团队。
    人生的价值与意义就是融入团队被别人需要，我在团队中被需要的程度有多深？我为团队贡献了什么？我在团队有多大用处？

Ø  找到优秀的团队人才。
    什么样的人能为企业赢利？什么样的人能得到团队的欢迎？什么样的人会跟企业走得更远？什么样的人会得到团队的支持和领导的帮助？我究竟在团队里面要成为什么样的人？

Ø  打造真正的团队。
     什么叫团队？什么是真正的团队？团队有两种，一种叫有结果，一种叫没结果，结果型的团队应具备什么样的特质？如何真正融入团队，让团队拆不开打不破？

Ø  建立团队机制。
     为什么建立团队机制？如何建立有效的团队机制？如何确定方向，统一思想？如何营造良性的团队竞争氛围？如何让团队激情澎湃、自觉自愿？

Ø  巩固团队根本：形、势、魂
    什么是团队的形？什么是团队的势？什么是团队的魂？如何建形、立势、注魂，稳固团队根基，让团队势不可挡？

第二板块：团队沟通——建立畅通无阻的沟通渠道

     团队的一切活动都是在沟通中进行的，团队活动中所出现的问题97%都是因沟通不畅出现的问题，团队中的抱怨、推卸、拆台、矛盾、纠纷、内耗等都是沟通不畅造成的。

Ø  真正的团队沟通
    什么是真正的沟通？说服是沟通吗？打压是沟通吗？劝解是沟通吗？诱导是沟通吗？如何沟通才能走向预想的沟通效果？有效的沟通应具备哪些前提条件？平常我们是如何与团队成员沟通的？

Ø  团队沟通的“场”
    我们平常的沟通是用什么方式进行的？是打？是骂？是哄？是劝？是命令？还是……那样的形式有用吗？有效吗？解决问题了吗？团队必须打造一个什么样的沟通“场“？如何营造一个真正的团队沟通“场”？

Ø  团队沟通的“工具”

     人体有哪些沟通器官？我们习惯用哪些器官进行沟通？我们沟通起来畅通吗？好用吗？会产生误解和矛盾吗？人类在进化的社会活动中发现了哪些沟通工具？我们使用了多少？如何用好这些沟通工具？

Ø  团队沟通的“逻辑”
     没有逻辑性的交流会阻碍团队沟通的进行，这种阻碍导致了团队成员间冲突，扰乱思维，制造内耗。团队沟通应具备什么样的逻辑？如何掌握沟通秩序？如何有逻辑性的与团队互动？

Ø  团队沟通的“能量”
     沟通不畅，核心关键是能量不足，能量充足、顺畅，矛盾自然消失，沟通即可变得顺畅。团队沟通的能量体现在哪些方面？如何在沟通中运用好自身能量？如何增长沟通的能量，让团队中的沟通轻松自然愉悦？

第三板块：团队协作——提升团队高效协作能力

团队建立凹凸互补、所向披靡的团队是所有企业家的期待，企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队协作中合力的强大。

Ø  团队协作价值与意义
     什么是真正的团队协作？为什么我们的团队需要协作？没有团队协作我们的结果会是什么？团队协作的价值和意义体现在哪些方面？

Ø  团队协作的基础前提
     在什么样的情况下，团队需要协作？在什么样的情况下，团队会主动配合？在什么样的情况下，团队会放下小我积极参与？如何创造积极配合协作的基础前提，让团队每一个成员自觉自主自愿支持团队发展？

Ø  团队协作的能力体现
     团队协作不仅是态度问题，它更是一种能力的体现。在协作当中，团队成员的能力体现在哪些方面？如何从根本上提升团队协作的能力？

Ø  团队协作的优势互补
     团队协作就是要达到合力的最大化，1+1+1=3不叫团队，1+1+1=111才叫团队，团队不是靠人数取胜，团队是靠优势互补来去胜。如何在协作当中发挥自身优势？如何运用团队的优势资源弥补自身不足？

第四板块：团队动力——引爆团队的工作热情与动力

世界90%的企业因士气低落导致短命倒闭！世界97%的企业因团队能量不足导致人才流失！世界98%的企业因缺乏热情服务导致客户大量流失！世界95%的企业因不重视员工的工作状态导致效率低下！

Ø  清除团队阻力
     是什么阻碍了我们企业的发展？是什么阻碍团队能力的发挥？找出那些团队里面的“耗能因子”，清除他们。

Ø  激发团队动力
     激发团队的工作热情和工作动力，让团队成员动力十足积极投入工作。团队如何疯狂的投入工作？团队如何提升自身的工作效率？团队如何充满激情与活力？

Ø  唤醒团队能量
    能量创造结果，倍增团队能量就等于倍增了企业效益。每一个企业团队都潜藏着巨大的能量，你知道你企业的团队到底潜藏着多少能量吗？你能想象团队能量唤醒后的剧烈变化吗？你知道这样的巨变能为企业创造多大的效益吗？

Ø  走火大会
    您的团队将亲身经历赤足走过一条华氏2000度的火红木炭铺成的9米长的火道，体验那种惊心动魄的场面！本次体验将彻底清除团队的负能量，将团队的负面情绪转换成超强的行动力，帮助团队突破自我设限，打造成功信念，化恐惧为力量，化不可能为可能，让团队克服心理障碍，排除习惯性借口，创造积极正面环境，提升团队自动自发的工作态度。

第五板块：团队结果——借助团队力量不折不扣的创造成果

很多企业仅仅把“团队”当做一个概念，一个口号，一个寄托员工情感的工具。真正的团队是要创造结果的，是要企业效益最大化的，团队不是 “喊”出来的，团队是“干”出来的，团队必须为企业的结果负责，必须以创造最大价值为导向。企业一切的结果都是团队踏踏实实行动的结果，团队如何不折不扣创造成果？团队如何作出最有效的行动？团队如何建立结果流程？

【周敬人 导师】

     云企商学院营运长

     能量演说首席导师

     企业团队训练魔术师

     团队实战运营工程师

他曾经用2个月时间，打造139人团队，创造1184万营业额；他曾经用1个月时间，引爆37人富二代销售团队，招商32家创造9600万营业额；他15年商场社会历练，摆过地摊、做过广告设计、媒体策划、产品销售、白手创业、企业CEO、企业运营咨询顾问……

他10年的教育培训经历，全国巡回演讲上千场，听众和受训人数已达10万余人。他“魔鬼式”的独特训练模式，能快速引爆你团队的能量，有效提升团队凝聚力、执行力和战斗力。

★独具特色的《全员战斗力》

特色一：像长征时的红军一样具备优良的作风

培养员工团结一致、雷厉风行、艰苦奋斗、英勇顽强的作风，提高员工的工作效率和企业业绩。

特色二：像西点军校一样执行彻底

培养员工命令意识，使服从成为一种习惯，烙下执行意识，培养执行的习惯，确保目标的实现。

特色三：像斯巴达战士一样斗志昂扬

改变员工的精神面貌和士气，树立良好形象，强化责任意识，增强荣誉观念，时时充满激情和斗志。

特色四：像“钢七连”一样纪积极向上纪律严明

团结向上，积极进取，建立员工强大的纪律意识，让每一个人都成为遵章守纪的典范。

★为什么你一定要带上你团队全员来参加《全员战斗力》？

l  你是否渴望拥有一支具有核心竞争力和超强爆发力的精英团队？

l  你是否渴望拥有一支有信仰、有情感、能把心交给公司交给老板的心腹团队？

l  你是否渴望拥有一支能相互信任、相互沟通、相互协作的合力团队？

l  你是否渴望拥有一支没有借口、绝对服从、快速行动、承诺一致的执行团队

l  你是否渴望拥有一支有野性、有干劲、有强悍战斗力的无敌团队？

l  你是否渴望拥有一支招之即来、来之能战、战之能胜的高效团队？

l  你是否渴望拥有一支攻无不克战无不胜、所向披靡无人能挡的战神团队？

l  你是否渴望拥有一支能主动干、持续、拼命干，干出效益的结果型团队？

l  你是否渴望拥有一支能与企业共进、共营、共担、共享的共生一体团队？

★《全员战斗力》为你的团队量身打造，欢迎走进烽烟四起的魔鬼训练场！

2  培训对象：企业团队全员

2  课程定位：高品质团队能量实战培训(或企业内训)

2  课程风格：方向性·针对性·策略性·能量性·实用性·结果性

2  课程结构：

主题探讨、管理游戏、头脑风暴、案例分析、团队活动

情景模拟、互动沟通、分享讨论、二人对话、愿景激励

2  课程时间：3天2晚

2  开课地点：企业自定

2  投资费用：5万元/场（每场限40-80人）

【只有强者才能服务强者，只有钻石才能切割钻石】

特别提醒：由于课程及富震撼性和冲击力，对内心深处触动极大，因此心脏病、重三高人群、哮喘等急性病以及孕妇、半年做过重大手术等身心不健康人群严谨参加。敬请谅解。